2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系?；窘ǔ闪艘恢Ц哺切庞每ㄒ滴窬芾砹煊?，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张?！奥虻グ伞盿pp自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。
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直销主任 →应聘该职位
- 岗位职责：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神，耐心细致，为客户提供优质的服务；
3、具有信用卡、个人金融产品，保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先；
4、负责团队组建，包括团队人力招聘，员工培养；
5、团队业务拓展，大客户谈判，商务谈判，寻找合作伙伴；
6、团队员工进件质量把关，电话核实，风险控制。
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交通银行信用卡客户经理 →应聘该职位
- 招聘要求：
1、大专及以上学历；
2、具有信用卡销售，营销策划，市场营销，有工作经验者优先；
3、吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力较强，完成任务指标；
4、积极主动，具备良好的沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。
薪酬：正式底薪3068（高级4091)+绩效奖金+业务品质奖励(员工基本薪资在8000~15000之间)。
发展空间：见习客户经理——正式客户经理——高级客户经理——后备主任——见习主任——高级主任——后备经理——见习经理——正式经理
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商务运维客户经理 →应聘该职位
- 岗位职责：
1、负责商户维护工作，促进收单业务发展，提升特惠交易量，确保文宣摆放到位，提升客户用卡意愿；
2、负责优化、整合商户营销及宣传资源，确保总部活动的落地执行；
3、负责商户关系维护、店员沟通工作，确保商户活动顺利开展；
4、负责处理客户的咨询及投诉，提升客户满意度。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、具有较强的商户维护和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。
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资产保全专员 →应聘该职位
- 岗位职责：
1、对信用卡欠款进行电话和上门催收；
2、完成反欺诈协查工作；
3、完成信用卡中心交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、性格外向、乐观，吃苦耐劳，勇于接受挑战；
3、具备良好的沟通能力，能承受一定工作压力。
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以上岗位福利
- 保险福利：
1、入职当月五险一金！入职当月签订正式劳务合同缴纳养老保险，医疗，工伤，生育，失业保险以及住房公积金。(缴纳比例随工资收入上涨而上涨)；
2、补充商业保险：为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可以报销。(年龄小于30周岁每年报销3000，大于30周岁每年报销5500)；
健康体检福利：为员工提供每年员体检服务。
培训福利：
1、员工可享受免费专业的入职培训，业务培训，进阶培训，管理能力培训。
2、与卡中心共成长金；
3、边工作边学习每年1000；
4、工作休闲两不误奖励；
5、生日慰问，各类节假日慰问等；
6、独生孩子入托费；
7、为员工提供行服(西服，西裤，衬衫，皮鞋等) 。
